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“三劑藥方”破解黨建難題
寧夏吳忠市“三劑藥方”破解非公企業和社會組織黨建難題
2020年08月14日 15:08:04 來源: 吳忠市委組織部 作者: 梁成

  吳忠市堅持以提升非公企業和社會組織“兩個覆蓋”質量為重點,在全覆蓋摸底排查的基礎上,深入實施“五強五促”行動,從“薄”處著手,在“實”處用力,持續攻堅,推動全市非公企業和社會組織黨建工作質量穩步提升。

  集中攻堅抓組建,著力破解“覆蓋率低、質量不高”的問題。緊盯有黨員但未建立黨組織的非公企業和社會組織,逐一梳理分析,點對點下發督辦提醒單7份,指導41家非公企業和社會組織分類制定推進措施、壓實工作責任、明確完成時限,確保職工100人以上的非公企業和從業人員30人以上的民辦學校等實體性社會組織全部建立黨組織。及時清理整合“空殼”或黨員不足3人的黨組織,推動黨組織規范設置。選優配強530余名黨建工作指導員,通過宣傳黨的路線方針政策、培養發展黨員等舉措,不斷提高黨的工作覆蓋質量。充分發揮30名招商引資“項目管家”、80名優秀年輕干部聯系服務民營企業作用,推動項目建設與黨組織建設同步推進,黨建工作與企業生產經營融合互促。

  培找并舉擴隊伍,著力破解“黨員偏少、發展困難”的問題。堅持政治標準,嚴格發展程序,采取重點聯系、直接指導等方式,加大在沒有或僅有個別黨員的非公企業和實體性社會組織中發展黨員力度,重點培養符合條件的出資人(負責人)、生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員入黨。強化“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”的導向,加強入黨積極分子隊伍建設,明確年內從業人員30人以上的非公企業和實體性社會組織至少培養1名入黨積極分子,全年擬發展黨員115名。鼓勵企業優先聘用黨員職工,常態化開展“三找”活動,引導和督促“隱形”“口袋”黨員亮明身份,不斷壯大黨員隊伍。加強流動黨員管理,每季度摸排流動黨員情況,督促流動黨員及時轉接黨組織關系。

  對標對表促規范,著力破解“執行制度不嚴、保障能力較弱”的問題。強化制度落實,指導基層黨組織從嚴落實《支部工作條例(試行)》《寧夏非公企業和社會組織黨支部規范化建設的意見》,切實加強基礎建設,推動“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度落實落細。認真執行黨組織按期換屆制度,將7個成立至今未進行過換屆的黨組織列為軟弱渙散黨支部,提醒、督促118個今年需換屆的黨組織做好換屆選舉工作。積極培育選樹一批黨建工作示范點,以點帶面提升黨建工作水平。增加市級專項經費,嚴格落實財政預算、稅前列支、黨費返還、自身投入“四位一體”黨建工作經費保障機制,市級保障80萬元專項經費,確保非公企業和社會組織黨建工作經費投入到位。


責任編輯: 來夢娜
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